Ярославль, ул. Тургенева д.17, оф. 220
ПН - ПТ с 8:00 до 17:00

 

arm-center@mail.ru
info@arm2007.ru

 

+7 (4852) 28-07-80
+7 (4852) 90-81-61

Несчастный случай на производстве, что делать?

Работодатель (или его представитель) при несчастном случае на производстве обязан:

  • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в лечебное учреждение;
  • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
  • сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не приведет к аварии;
  • зафиксировать обстоятельства происшествия (сделать фотографии, составить схемы, эскизы, планы и т.п.);
  • образовать комиссию в составе не менее трех человек;
  • обратиться в Центр аттестации, который  окажет профессиональную помощь и проведет расследование несчастного случая на производстве в установленные законодательством сроки, а также подготовит все необходимые документы и представит интересы работодателя в органах государственного контроля (надзора).

Очень важно не упустить время и выполнить все регламентированные мероприятия в течение первых суток!

Мы поможем оперативно и правильно оформить документы и провести расследование несчастного случая на производстве:

  1. Сообщение о страховом случае в территориальный орган Фонда социального страхования
  2. Письменный запрос в медицинское учреждение для получения заключения о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего, а также о нахождение пострадавшего в состоянии опьянения
  3. Извещения по установленной форме во все необходимые инстанции о случившемся несчастном случае на производстве.
  1. Обращение в Центр аттестации за бесплатной консультацией о действиях работодателя в сложившейся ситуации.
  2. В зависимости от тяжести травм, полученных в результате несчастного случая, наш эксперт организует дальнейшие последовательные действия работодателя в соответствие с действующим законодательством.
  3. Выезд эксперта на место происшествия для разработки плана мероприятий, направленных на исключение случаев повторного травмирования работников.
  4. Создание комиссии работодателя по расследованию несчастного случая и организация ее работы.
  5. Организация проведения необходимых процедур и оформление материалов расследования.
  6. Регистрация и учет несчастного случая.
  7. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования.
  8. Разработка мероприятий по устранению причин несчастного случая.

Все результаты расследования несчастного случая оформляются актом о несчастном случае в соответствии с установленной формой Н-1.


На основании статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве.

В случае непроведения расследования и учета несчастного случая на производстве взимается административный штраф до восьмидесяти тысяч рублей в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а в случаях смерти работника Работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 143 Уголовного Кодекса РФ с лишением свободы до четырех лет.

При обращении в Центр аттестации, мы гарантируем оперативную и квалифицированную помощь настоящих специалистов.

Please publish modules in offcanvas position.