Работодатель (или его представитель) при несчастном случае на производстве обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в лечебное учреждение;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не приведет к аварии;
- зафиксировать обстоятельства происшествия (сделать фотографии, составить схемы, эскизы, планы и т.п.);
- образовать комиссию в составе не менее трех человек;
- обратиться в Центр аттестации, который окажет профессиональную помощь и проведет расследование несчастного случая на производстве в установленные законодательством сроки, а также подготовит все необходимые документы и представит интересы работодателя в органах государственного контроля (надзора).
Очень важно не упустить время и выполнить все регламентированные мероприятия в течение первых суток!
Мы поможем оперативно и правильно оформить документы и провести расследование несчастного случая на производстве:
- Сообщение о страховом случае в территориальный орган Фонда социального страхования
- Письменный запрос в медицинское учреждение для получения заключения о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего, а также о нахождение пострадавшего в состоянии опьянения
- Извещения по установленной форме во все необходимые инстанции о случившемся несчастном случае на производстве.
- Обращение в Центр аттестации за бесплатной консультацией о действиях работодателя в сложившейся ситуации.
- В зависимости от тяжести травм, полученных в результате несчастного случая, наш эксперт организует дальнейшие последовательные действия работодателя в соответствие с действующим законодательством.
- Выезд эксперта на место происшествия для разработки плана мероприятий, направленных на исключение случаев повторного травмирования работников.
- Создание комиссии работодателя по расследованию несчастного случая и организация ее работы.
- Организация проведения необходимых процедур и оформление материалов расследования.
- Регистрация и учет несчастного случая.
- Рассмотрение разногласий по вопросам расследования.
- Разработка мероприятий по устранению причин несчастного случая.
Все результаты расследования несчастного случая оформляются актом о несчастном случае в соответствии с установленной формой Н-1.
На основании статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве.
В случае непроведения расследования и учета несчастного случая на производстве взимается административный штраф до восьмидесяти тысяч рублей в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а в случаях смерти работника Работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 143 Уголовного Кодекса РФ с лишением свободы до четырех лет.
При обращении в Центр аттестации, мы гарантируем оперативную и квалифицированную помощь настоящих специалистов.